Le bilan de Compétences numérologique
Le bilan de compétences numérologique que je vous propose a le même objectif qu’un bilan de compétences “classique”.
Le bilan de compétences sert à faire le point sur votre situation professionnelle : sur vos compétences acquises au cours de vos emplois et de votre parcours professionnel, sur vos besoins et aspirations professionnelles.
Il sert de support à la réflexion en vue de mettre au jour un projet professionnel réaliste et réalisable, ainsi que sur les moyens pour le réaliser.
Que vous soyez en poste, en transition professionnelle ou en pleine réflexion pour la suite, le bilan de compétences est l’outil idéal pour :
- Clarifier vos envies et aspirations
- Identifier vos compétences et vos atouts
- Explorer des pistes concrètes (reconversion, formation, évolution, entrepreneuriat) en fonction de votre situation
- Structurer un projet professionnel cohérent et réaliste
- Renforcer votre confiance en vous et vous sentir légitime dans vos choix
Ce que la numérologie apporte au bilan de compétences
La numérologie ajoute une dimension supplémentaire au bilan de compétences « classique » : celle d’une lecture symbolique de la personnalité et de la temporalité, pour celles et ceux qui souhaitent enrichir leur démarche d’un éclairage plus profond.
La numérologie ne se substitue pas au bilan de compétences : elle le complète.
Le bilan explore vos compétences, vos pistes d’évolution et vise à mettre au jour un projet professionnel réaliste et réalisable.
La numérologie vient poser un éclairage supplémentaire : celui de votre structure profonde.
Nous partons de votre thème numérologique, que je vous présente en début de bilan.
Car la numérologie est un remarquable outil de connaissance de soi
Elle se prête donc parfaitement au bilan de compétences, car elle vous aide à faire le point sur vous-même (mode de fonctionnement, valeurs, besoins personnels au travail, points forts, points de vigilance, ressources et leviers, motivations etc…).
Elle révèle des dynamiques de personnalité souvent difficiles à atteindre par les seuls outils conventionnels, non pas pour prédire, mais pour nommer.
Elle permet de mettre en lumière :
- Vos ressources naturelles : ce sur quoi vous pouvez vous appuyer, parfois sans en avoir pleinement conscience.
- Vos terrains de croissance naturelle : les dynamiques qui freinent ou compliquent, et qui méritent d’être regardées en face plutôt que contournées.
- Vos schémas relationnels et professionnels : ces tendances récurrentes qui traversent les postes, les équipes, les contextes, et qui, une fois nommées, deviennent des leviers plutôt que des obstacles.
- Le sens de votre parcours : non pas comme un destin écrit, mais comme une cohérence interne à reconnaître et à habiter pour parcourir aisément votre chemin de vie.
C’est cette profondeur supplémentaire qui fait la singularité de cette approche et qui permet, pour les personnes sensibles à cette lecture, d’aller encore plus loin dans la connaissance d’elles-mêmes.
Un cadre structuré pour transformer votre réflexion en action
Le bilan de compétences numérologique que je propose suit un processus en trois étapes, encadré par l’article R. 6313-4 du Code du travail.
1 – Phase préliminaire
Nous définissons ensemble vos attentes et posons les bases de votre accompagnement :
- Lecture de votre thème numérologique, réalisée en amont pour nourrir les échanges dès le départ
- Analyse de votre parcours et de votre situation actuelle
- Définition de vos attentes et objectifs pour ce bilan
- Présentation des outils et méthodes adaptés à votre réflexion
2 – Phase d’investigation
C’est le cœur du réacteur : le moment d’approfondir la connaissance de vous-même et d’explorer les possibilités.
- Identification de vos besoins profonds, talents et valeurs
- Analyse de vos leviers d’épanouissement et de motivation
- Éclairage numérologique sur vos ressources personnelles, vos terrains de croissance et vos schémas récurrents
- Étude des pistes d’évolution adaptées à votre profil et aux réalités du marché
- Repérage des écarts entre votre projet et vos compétences actuelles pour identifier des besoins en formation ou des actions complémentaires
3 – Phase de conclusion
À l’issue du bilan, vous repartez avec :
- Une synthèse écrite et personnalisée de votre réflexion et de votre projet
- Un plan d’action clair et réalisable pour concrétiser votre projet
- Un suivi à 6 mois, pour faire le point sur l’avancée du projet et ajuster si nécessaire
Une méthode éprouvée et un accompagnement sur-mesure
Chaque personne est unique, c’est pourquoi votre bilan s’adapte à votre situation et à vos besoins.
En plus de la numérologie, j’utilise des outils éprouvés pour structurer votre réflexion :
- Tests et questionnaires adaptés et sans jargon (compétences, motivations, personnalité)
- Analyse de votre mode de fonctionnement au travers de tests et questionnaires spécifiques (forces et ressources, besoins personnels au travail, difficultés et leviers d’action), que je croise avec les résultats de votre thème numérologique.
- Exploration active : études projet/métiers, enquêtes terrain, analyse des opportunités
Ma méthodologie de travail repose sur une solide formation juridique et plus de 30 ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines et des compétences.
Elle est structurée pour vous permettre, pas à pas :
- D’éclairer votre situation actuelle et vos aspirations
- D’identifier et de comprendre vos forces, vos blocages et les ressources dont vous disposez pour les contourner
- D’identifier les pistes de développement professionnel qui peuvent vous correspondre
- De définir un projet professionnel cohérent, réaliste et réalisable
- D’identifier le plan d’action permettant la réalisation de ce projet.
Sur les bilans réalisés en 2025 et 2026 :
- 100 % des bénéficiaires se déclarent satisfaits ou très satisfaits.
- 100 % recommanderaient ce bilan à un proche.
- 100 % estiment avoir une vision plus claire de leur projet professionnel à l’issue du parcours.
Pour qui, durée, tarifs et financement
Le bilan de compétences numérologique s’adresse à toute personne engagée dans une interrogation professionnelle réelle :
- Salarié(e) en poste ou en recherche d’emploi, en projet d’évolution professionnelle ou de reconversion
- Indépendant(e) en questionnement sur son positionnement ou son activité.
Un entretien d’analyse de votre demande (gratuit et sans engagement) a pour objectif de vérifier la nature de cette demande avant tout engagement dans le parcours.
Ce bilan de compétences numérologique comprend 13 heures de rendez-vous individuels, en présentiel ou à distance, réparties sur 8 à 20 semaines.
Ce que ce bilan n’est pas :
Ce bilan n’est pas une initiation ou une formation à la numérologie : la numérologie y est un outil de lecture au service du projet professionnel, non un objet d’apprentissage en soi.
Ce n’est pas une consultation de voyance ou de divination : aucune prédiction, aucune révélation sur l’avenir. Le travail porte sur la structuration d’un projet, pas sur ce qui va arriver.
Ce n’est pas une séance ponctuelle : le bilan se déroule sur une période définie, avec des rendez-vous de cadrage et un travail personnel entre les séances, au même titre que tout bilan de compétences “classique”.
À ces temps de rendez-vous en face à face, s’ajoutent donc des travaux personnels (qui ne portent pas exclusivement sur votre numérologie), à réaliser entre les sessions (le temps de ces travaux personnels à prévoir représente en moyenne l’équivalent des heures de rendez-vous).
De plus, selon votre projet, des recherches et des enquêtes terrain peuvent être réalisées pour éprouver la viabilité et la faisabilité du ou des projets pressentis. Ce temps est difficile à prévoir en fonction de votre disponibilité et de celle des personnes que vous contacterez pour discuter.
Tarifs :
- 1 750 € nets de taxes* pour les salariés ou indépendants
- 1600 € nets de taxes* pour les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail
*(TVA non applicable – article 261-4-4° du Code général des impôts)
Financements possibles :
- Votre Compte Personnel de Formation (CPF) (1)
- Votre entreprise via le plan de développement des compétences
- La CPAM / France Travail selon votre situation
- Certains Fonds d’Assurance Formation (FAF) pour les entrepreneurs
(1) Financement CPF : en fonction du montant disponible sur votre CPF prend en charge 1 600 € du bilan. Le reste à charge de 150 € correspond au ticket modérateur légal obligatoire (décret n° 2026-234 du 30 mars 2026). Une exonération est possible dans certains cas : demandeurs d’emploi, cofinancement employeur, titulaires du C2P, ou incapacité permanente d’au moins 10 %.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante : bilan de compétences
Le certificat est visible ici : Certificat_de_conformite_QUALIOPI_2024
Prêt(e) à faire le point ?
Je vous propose un premier entretien gratuit et sans engagement (une heure environ) pour échanger sur vos attentes et voir si cette approche vous correspond.
Par téléphone, visio ou sur place – L’Esquisse Project – 1 rue Victor Billon, 33110 Le Bouscat (Tram D – Arrêt Courbet). NB : le site n’est pas accessible PMR, mais des solutions alternatives existent et on en parle à la prise de contact par téléphone.
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